在不久前举行的第15届国际模仿炼钢挑战赛总决赛上，河钢唐钢技能中心炼钢技能研讨中心产品研制工程师石晓伟，打败欧洲、美洲等赛区选手，取得总冠军，被列为“全球作业最有出路的冶金新一代”。

  石晓伟1991年出世，是搭档眼里的“理工男”“大倔头”。他不但能用公式推演和数据剖析核算处理理论上的扎手问题，更能在作业中立异处理技能难题，让出产提质增效。

  日前，在河钢唐钢精粹车间，石晓伟检查盯梢种类钢出产状况。河北日报通讯员 张 磊摄

  透过屏幕，各位参赛选手或拍手恭喜，或垂头怅惘，而石晓伟，看上去仍神色漠然。

  事实上，彼时的他，已然心潮澎湃。“说实话，其时有点严重，但更多的是决计。”石晓伟坦言，信任自己的效果不会被韩国选手跨越。

  2018年，石晓伟初度参与国际模仿炼钢挑战赛。刚入职不久的他，仅仅团队中的一般成员。

  其时，靳三峰、韩一杰作为河钢唐钢参赛选手的核心成员，均未能登顶，国际之冠被韩国浦项钢铁公司的选手摘走。

  但是，第2次参赛，石晓伟仍旧无法跨越这道屏障。第14届国际模仿炼钢挑战赛作业组第一名，仍是来自韩国浦项的选手。

  “咱们选手之间互不了解。从第14届开端，因为疫情，竞赛改为线上举行，这下连面临面的时机都没了。”石晓伟说。但是，转念一想，却心有不甘——竞赛是个人作业堆集、操作水平缓心理素质的竞赛，只需尽力练即可。

  “咱们国家有如此强壮的制造业，作为中国人怎能在炼钢竞赛上连栽跟头？我必定能夺冠！”抱着必胜信仰，石晓伟投入到新一届竞赛中去。

  这次竞赛，项目是精粹和连铸两个模块，竞赛钢种是一种特定的修建用钢。选手需在规则时刻内，依照体系设定精粹出契合洁净度、温度、成分要求的钢水，然后进入连铸模块进行操作，精粹和连铸两个模块的本钱之和最低的选手即为冠军。

  “真幸亏，精粹和连铸都是我了解并拿手的范畴。”得知竞赛内容的石晓伟决计满满。

  依照规则，竞赛分为区域赛和总决赛。“区域赛竞赛时刻长，各个选手都能找到最优操作办法，因而终究效果相差无几。”毫无悬念，石晓伟取得了北亚赛区第一名，并荣获了“全球作业最有出路的冶金新一代”称谓。

  “决赛面临的是各个赛区的强手，不敢漫不经心。”备战时期，除了每天4个多小时的睡觉，石晓伟一门心思扑在怎么挑选最优操作办法，打破最低本钱极限上。

  相同的操作进程或许一天练上几十遍，再加上重复的数据测试，备战艰苦又折磨。

  “心里啥也没想，只要攫取冠军。”抱着这样的信仰，石晓伟精心预备每个环节。

  为了应对竞赛中呈现的各种突发状况，他提早做了充沛预判，规划出16种操作预案，不允许自己呈现任何失误。

  北京时刻4月12日20时，总决赛正式打响。电脑前，石晓伟握着鼠标的手悄悄湿润。

  “竞赛总共2个小时，每15分钟刷一次效果榜，终究一次不发布，让我一会儿没了底。”回想起竞赛时的场景，石晓伟难掩心里激动。

  15分钟到，石晓伟初次炼钢未完成。“其时心里一颤，下认识瞄了眼榜单，他人也没做完。”其他选手的体现让石晓伟严重的心稍稍有所平复。

  随后，石晓伟康复镇定，依照原定方案，开端研讨精粹模块的合格成分表，经过细心数据剖析和娴熟操作，在两炉精粹的基础上，别离于第25分钟和第36分钟完成了连铸环节竞赛。

  “第2次效果是吨钢本钱57.08美元，我觉得难以跨越了。”石晓伟暗自欢欣，韩国浦项的最好效果为吨钢57.51美元。

  韩国浦项正快速追逐！经过几回改写榜单，石晓伟惊奇地发现，韩国浦项选手效果正一点点向自己迫临。

  一边不断调优操作进程，一边亲近重视着榜单。到第7次刷榜时，韩国浦项的效果与石晓伟仅差一毫。

  “没时刻了，不会真的让他们三连冠吧。”石晓伟脑门沁满了汗珠，心里不断嘀咕。

  竞赛完毕，想想备战进程和操作细节，石晓伟逐步自傲起来：“支付不会白搭，我的操作近乎极限，不会超越我的。”

  日前，在河钢唐钢板坯库，石晓伟（右）和搭档检查铸坯质量。 河北日报通讯员 张 磊摄

  “里边是我的宝物。”石晓伟说，从上大学到现在，这个习气一向没变。石晓伟悄悄摆开背包拉链，伸进双手托出一台笔记本电脑。“看，这就是我的瑰宝。”

  见记者猎奇，他便一边操作鼠标一边展现说：“电脑里不但有竞赛的程序，还有我从本科到硕士研讨生再到参与作业以来的许多资料。”

  本科就读于东北大学资料与冶金学院的石晓伟，所学专业就是冶金工程。“冶金工程是母校的主力专业。”石晓伟骄傲地说。

  石晓伟本科毕业后，持续留在该校进修。“这次夺冠真的好巧，精粹是竞赛内容，也正是我硕士毕业论文研讨的课题。”

  说话间，石晓伟翻开一篇文档，标题上写着《LF钢水精粹工艺数学模型的开发》。

  翻看之前自己的劳动效果，石晓伟不由慨叹：“写论文时需求自己编程，还需求各种公式推演，那时分理论学得欠好，挨了次骂。”“学生生计中，就这一次，浮光掠影。”

  一次，导师钟良才将石晓伟叫到办公室，严厉地说：“理论吃不透，做出来的东西就是废的，白费的。”随后拿出一张纸，写下精粹中的一个反响公式，一字一句为石晓伟解说。

  “整整讲了一晚上，我才真实吃透。”石晓伟心中，那次“1对1授课”，改动了他和炼铁作业的缘分。

  “又是好巧，入职后不久我自己接的大使命，就是一个新钢种开发。”不善言谈的石晓伟，面露笑意。

  石晓伟所说的新钢种，就是烘烤硬化钢。“其时，这个项目是‘高难度动作’。”石晓伟解说，因为该钢种的成分操控精度范围在百万分之一，对铸坯表面质量要求也很严苛，所以其时只要国内外几家先进的钢铁企业才干出产。

  “难度高不怕，产品远景宽广。”这种钢产品具有易成形，涂漆烘烤进程屈从强度添加的特征，深受轿车出产企业欢迎。石晓伟正是看到了这点，才扛下如此重担。

  刚接使命的时分，有人提示他，“你一个初出茅庐的小伙子，弄这么难出产的钢种，干不成不丢人？”石晓伟不为所动，一次次失利，却又一次次推倒重来。

  这一干就是几个月。那段时刻，石晓伟像着了魔相同吃住在产线，每天在现场调查运用的耐材、合金料，探索合金元素成分最佳配比，和有经历的产线老师傅讨论炼钢温度操控。

  “小伙子对待作业很结壮、很执着，他想干成的事，必定会坚持究竟。”石晓伟的支付，搭档们都看在眼里。

  凭着这股子不服输的劲儿，石晓伟终究形成了从出产安排、工艺进程操控、微量元素操控、铸坯断定全流程技能指导，为烘烤硬化钢安稳出产供给了根据。

  不久，河钢唐钢完成了为某闻名轿车企业供货600吨烘烤硬化钢的使命，赢得客户信任，商场就此翻开。

  石晓伟以为，钢铁作业要经过提质增效走上高质量展开之路，科技技能立异是必需。而立异进程中，依托科学根据不断探索、实验，是每名“钢铁人”要做到的。

  “经过参与竞赛，咱们能探索出精粹和连铸工艺之间的优化点，以进一步研讨进步出产率和下降本钱，这关于实践炼钢作业十分有协助。”石晓伟坦言，锲而不舍是夺冠秘籍的话，精雕细镂就是岗位必需。

  “晓伟同志，又来搞科研了啊。”上一年，石晓伟简直每天都要去RH精粹车间去转转。每逢看到他，车间里的老师傅们都会跟他开几句打趣。

  其时，咱们现已认识到，脱碳设备的原有出产周期已无法满意公司出产节奏。但石晓伟先想到应该测验进行一些改动。而在车间的大多数老师傅看来，设备参数是厂家早就设定好的，这么多年一向没变过，应该是最优状况。

  “现在的参数调配必定不是最优挑选。”面临一些老师傅的不理解，石晓伟决计研讨究竟。

  一次又一次参与出产、记载数据，一本又一本翻阅资料、查找根据，一通又一通拨打电话、谦虚咨询，石晓伟终究发现，影响脱碳出产周期的两个环节为抽真空准则和提高气体流量。

  “可不能改啊，提高气体流量变大了就会加速碳氧反响，形成钢水喷溅。”有老师傅提出了自己的疑虑。

  但石晓伟以为，这种忧虑缺少满足的理论基础，是仅凭作业经历得出的定论。所以，他一遍遍推演核算，用屡次模仿效果不断证明自己的办法可行。

  总算，车间的出产专家被石晓伟说动了。但把自己的思路和办法应用到实践出产中，还需求渐渐改动参数。

  这是个绵长的进程，在保证出产安全的前提下，气体流量每提高一些，自己心里便揪一下，生怕一个进程核算失误，也会形成不可估量的结果。

  终究，经过石晓伟和搭档不断实验与优化，超低碳钢种RH脱碳时刻较本来缩短2分钟，RH精粹进程温降削减4℃，吨钢本钱下降3元。

  “别看这些数字挺小的，但出产不断歇，一年下来就得创效好几百万元呢。”取得了技能打破，为公司创效作出了奉献，石晓伟脸上笑开了花。

  参与过国际大赛，取得国际冠军，石晓伟的视野也随之提高。“竞赛让我收成的不仅仅是个人的效果，更有对作业未来的调查和考虑。”石晓伟直言，竞赛以模仿炼钢的方法，代表着炼钢进程的抱负状况，而这样彻底自动化、智能化炼钢，在加拿大的一家钢铁厂现已成了实际。

  与来自国际上简直最先进钢铁企业的选手竞技，石晓伟看到了缺乏，更看到了展开方向：“河钢在炼钢专业方面现已达到了作业领先水平，特别是河钢唐钢实施模仿法人制后，咱们的本钱认识进一步增强，全工序全流程都在想方设法用最低本钱锻炼最优质的钢材，在这样的大环境中，咱们堆集经历更快速也更丰厚。”

  “无法中选手，我就做教练，用自己的经历协助公司培育出更多炼钢方面的人才，让越来越多来自河钢的选手站在最高领奖台，为钢铁业展开奉献更大力气。”石晓伟说。

  其实，不仅是钢铁业技能人员，唐山市以及钢铁企业都在发力培育和引入作业所需人才。

  不久前，在唐山市丰南区产教交融展开对接会上，瑞丰钢铁、纵横钢铁与唐山市相关作业技能院校就树立高校毕业生实训实习工作基地和企业人才训练培育基地等达到协作意向。

  在此之前，聚集主导产业和战略新兴产业展开需求，唐山市每年编制发布《唐山市紧缺人才需求目录》，2020年以来，累计搜集发布钢铁范畴紧缺人才775名，触及钢铁冶金、资料物理、金属资料工程等专业。

  而经过举行陶博会人才技能沟通大会等特征服务活动，以及参与京津冀区域的专项引才活动，2020年以来，唐山市先后为河北钢铁集团唐山钢铁集团有限公司、唐山燕山钢铁有限公司、唐山正丰钢铁有限公司、唐山德龙钢铁有限公司等要点钢铁企业供给引才服务19场次，促进7名博士以及22名硕士研讨生成功签约。

  一起，依托唐山市特邀院士作业站，该市引入两院院士及其团队，不间断展开技能对接、项目发布、人才培育等引智活动，推动智力技能项目在唐落地。到现在，共建有“唐山市特邀院士作业站”36家，柔性引入“特邀院士”104名，其间，钢铁企业建站7家。中国工程院院士王国栋与唐山钢铁集团有限责任公司在“面向供给FC镀锌基板的一酸轧功用精度及轧制规程优化项目”“唐钢中厚板加热炉智能装出钢及智能焚烧体系开发”“高强轿车板冷连轧进程高精度模型开发与应用”等方面展开协作，转化5项科研效果，完成经济效益超7000万元。

  唐山市有关方面负责人表明，期望经过建造高端人才队伍，助力钢铁产业转型晋级，尤其是环绕技能改造、两化交融、新产品开发、钢铁深加工等方面所需人才，加速推动精品钢铁产业强链提质，尽力建造国际一流的精品钢铁基地。

  据介绍，以“百名高端人才进唐山”活动为首要抓手，2020年以来，唐山市环绕钢铁范畴智力技能项目需求，先后举行“中关村高端人才乐亭行钢铁作业专场”等引智活动7场次，约请钢铁研讨院、天津工业大学、中国科学院、北京科技大学等京津冀要点高校和科研院所的61名专家来唐对接沟通，促进48项人才智力技能项目现场签约。

  现在，该市也在活跃引导钢铁企业加大研制投入，与具有前沿效果的科研院所、高等院校、专业公司共建企业技能中心、工程（技能）研讨中心、制造业立异中心、产品质量标准中心等立异渠道，以产学研深度交融加速科技效果产业化。回来搜狐，检查更多